Perkuat Sinergi dan Inovasi Digital, Yayasan Pendidikan Acprilesma Gelar Raker 2026
JAKARTA, SinarLIMA – Yayasan Pendidikan Acprilesma menggelar Rapat Kerja (Raker) tahunan pada hari ini, Senin (6/7/2026) mulai pukul 08.30 WIB. Bertempat di lingkungan sekolah, raker ini dihadiri oleh jajaran pengurus yayasan, kepala sekolah, guru, serta karyawan dari seluruh lembaga pendidikan yang berada di bawah naungan yayasan, mulai dari tingkat TK, SD, SMP, hingga SMK Laboratorium Jakarta.
Raker kali ini berfokus pada penyusunan strategi jangka panjang 5 tahun ke depan guna mewujudkan lembaga pendidikan yang unggul, tepercaya, dan berkarakter di wilayah DKI Jakarta.
Pembukaan Resmi dan Apresiasi Prestasi Siswa
Acara dibuka secara resmi oleh Pembina Yayasan Pendidikan Acprilesma, Dra. Hj. Conny Kurniawati, M.Pd. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan rasa bangga yang luar biasa atas capaian seluruh tim, khususnya terkait inovasi sistem Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB).
“Kami sangat bangga. Program PPDB digital terintegrasi yang kita gunakan saat ini merupakan murni hasil karya siswa kelas XII SMK Laboratorium Jakarta bernama Aufa. Sistem ini bahkan mendapatkan apresiasi langsung dari Kasi SMK, Ibu Wiji, karena dinilai sangat modern dan mampu langsung memetakan jurusan serta peringkat secara real-time. Sekolah lain bahkan diminta untuk belajar ke sini,” ungkap Dra. Hj. Conny sebelum membuka acara secara resmi dengan mengucap basmalah.
Empat Pilar Menuju Sekolah Berkualitas
Sebelumnya, Dr. Ir. Joko Nugroho, MM memberikan arahan strategis mengenai tantangan dunia pendidikan masa kini. Beliau menekankan empat poin utama yang harus diimplementasikan oleh seluruh warga sekolah:
-
Penguatan Pembelajaran Berbasis Teknologi: Mengoptimalkan infrastruktur digital demi efektivitas belajar.
-
Pengembangan Karakter dan Budaya Sekolah: Membentuk lingkungan yang inovatif, apresiatif, serta berwawasan global berlandaskan nilai-nilai Pancasila.
-
Peningkatan Kompetensi Pendidik: Guru yang kompeten merupakan tulang punggung kemajuan sekolah.
-
Sinergi dan Profesionalisme: Melaksanakan tugas administrasi dan pengajaran secara transparan, akuntabel, serta berorientasi pada perbaikan berkelanjutan (continuous improvement).
Investasi Strategis dan Penguatan Komunikasi Publik
Ketua Yayasan Pendidikan Acprilesma, dr. Satria Ghaibi Saputra, S.Ap., M.Si., menjadi pemapar utama materi kerja 5 tahun ke depan. Dalam presentasinya, beliau meluruskan paradigma mengenai pengelolaan anggaran sekolah. Menurutnya, alokasi dana besar bukanlah pemborosan melainkan investasi jangka panjang (CapEx) yang harus terukur dampak kemanfaatannya.
Beliau juga memaparkan strategi komunikasi berbasis psikologi karakter (pendekatan dominansi warna/karakter) bagi para guru dan karyawan dalam melayani orang tua siswa. “Kita harus memahami kebutuhan spesifik orang tua secara personal. Komunikasi yang baik bukan hanya tentang menyampaikan informasi, melainkan bagaimana informasi tersebut dipahami dengan tepat oleh masyarakat,” tutur dr. Satria.
Yayasan juga menegaskan prinsip akuntabilitas yang ketat. Setiap kepala sekolah dituntut untuk merealisasikan program kerja yang berdampak nyata. Jika target tidak tercapai tanpa alasan akuntabel, yayasan siap melakukan evaluasi jabatan demi penyegaran organisasi.
Komitmen Kesejahteraan: Fasilitas BPJS Ketenagakerjaan Gratis
Sebagai bentuk nyata kepedulian terhadap keselamatan dan kenyamanan kerja para guru dan staf, Yayasan Pendidikan Acprilesma mengumumkan kebijakan baru yang disambut hangat oleh peserta rapat.
Mulai esok hari, seluruh guru dan karyawan akan didaftarkan ke dalam program BPJS Ketenagakerjaan, mencakup Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM). Hebatnya, seluruh biaya iuran program perlindungan ini akan ditanggung sepenuhnya oleh pihak yayasan.
Melalui raker ini, Yayasan Pendidikan Acprilesma optimis dapat terus bergerak maju, mencetak generasi unggul yang berakhlak mulia, sekaligus menjadi rujukan kualitas pendidikan di Jakarta. (Redaksi/Mar)
